洛阳中心幼儿园2013-2014学年度第一学期工作总结

本学期对于我们洛阳中心幼儿园来说，是非常忙碌的一个学期。在短短的四个多月的时间里，我们争创了卫生保健“省示范”幼儿园，我们首批迎接了武进区人民政府督导室的综合督导评估，“保”“教”工作齐头并进。通过两个评估活动，我园的面貌焕然一新，保教水平又上了一个新的台阶。

一、政府投入——在关怀中提升

幼儿园的建设离不开政府的支持。我园抓住两个评估活动的机遇，争取政府的投入。

1、我园的扩建工程正式定为建设项目，于7月底招投标结束，8月份正式开工。这个工程投资为270万元。期间朱镇召集我们开会论证了好几次。现已结顶，预计9月份投入使用，内部装修方案也在沈镇的关心下论证了多次，我和设计师也沟通了许多细节问题。在本年度的洛阳镇政府工作报告中明确提出：提升洛阳中心幼儿园。预计装修、添置活动室家具电器、以及两南面和西面场地改造等又将投入150多万元

2、我园的场地铺装是在6月底才获得朱镇的同意，设计、论证、招标后于8月上旬动工，10月投入使用。共投入70多万元。这面场地是镇政府支持幼儿园很好的证明，也为我们幼儿园增色不少。用综合督导评估组组长冯雅静园长的话：真的为孩子们带来了福音。

3、盥洗室的改造和厨房改造，进一步提升了规范操作的场所，消毒灯、吊柜、餐车、增加厨房里的水果摆台、改换不锈钢洗菜池、教室门口走廊和行政楼二楼楼道的粉刷等投入10多万元。

以上投资均是由镇政府投资。已投入350万元。

二、团队建设——在奋斗中进取

一个人的力量是有限的，团队合作才更具战斗力。我们加强幼儿园的队伍建设，尤其重视团队的合作。

学习团队：老师们都能根据幼儿园的安排，认真参加每一次的园内培训学习和外出学习，并及时上交学习作业。本学期还组织秦立梅带队的6人组参加了在苏州的“苏浙沪名师优秀课展示”活动，由万小蓉老师带队的2人参加上海明师科技的观摩活动，邓燕、张燕等两组关于活动区活动专题的观摩活动，解子艳等市级的体育专题培训活动，我们5位中层参加武进区主题背景下游戏评比活动。还有绘本的、信息技术的，区域研讨的，包括这次全园参加的6S管理培训等等，各方面的学习无论是教育局组织的还是我们幼儿园自行组织的，都是为了老师们能了解学前教育的形势，学习新的教育观念，掌握新的教育动态，为我们幼儿园以及自身的发展所用。

教研、级组团队：本学期的教研活动体现了一定的自主性，大班年级组的园本特色课、中班年级组的同课异构和小班年级组的一课三研，都达到了预期的效果。这次期末调研，也是采用级组互评和园级调研相结合的形式。这种教研组或年级组各自开展独立活动的形式，也是幼儿园级组发展的管理形式，如各学科教研团队围绕幼儿园确立的研究主题开展活动，最后到园级教研活动中呈现展示。本学期作了一个尝试探索，今后可以逐步推广。

管理团队：我们的管理实行条线负责制，各个管理团队都能很好地履行自己的职责。中层团队由我负责，带领5个园务人员谋划整个学期的全面工作，经受了保教两方面的考验，圆满完成了本学期的工作；保健老师团队由秦丽芳负责，与高秋芬、夏琴和万小蓉带领全体教师做好我园的卫生保健上各项台帐工作；创意小组由马大琴负责，带领组员开展好环境创意工作，使家长和幼儿感受到环境的变化带来的新的气象和美的感受；秦丽芳、朱叶、马大琴三位年级组长带领各个年级组成员开展好逐日活动，为两个评估活动作出了很大的努力；后勤队伍在秦丽芳负责下，保育员们配合做好岗位工作；厨房秦建丽负责带领其他两人做好每日膳食工作。从上到下，我们的各个管理团队都发挥了团队效应，紧密团结，合作互助，体现了强大的团队精神。

我们逐步形成的团队合作意识、集体荣誉感、以及同事间的和谐氛围，成为我们校园文化的一部分。

三、活动挑战——在付出中收获

    本学期我们经受了卫生保健升类评估和教育综合督导评估两方面的大考验。围绕着两个评估活动，我们开展了多项评比活动，来推进这两个活动。

1、10月17日，广播操比赛，由漕桥幼儿园的骨干教师当评委，其中大班年级组解子艳老师给评委留下了深刻印象，虽然年长一些，但做起操来很到位，很有感染力，教师的示范性非常强。中班年级组朱叶和马海燕老师统一了服装，从细节上表现出她们活动的用心。小班年级组全体老师在较短的时间内就把做操队伍带得整齐，这是平时花了很大的功夫才能做到的。其中大三班、中三班和小一班获得了一等奖，

2、10月24日，晨间户外活动展示，由戴溪幼儿园的骨干教师当评委，活动中各班展示了自制体育器械，丰富多样，极大地满足了幼儿晨间活动的需求。在制作过程中，老师们也是想办法、巧制作。获得评委们的一致称赞。

3、11月8日，区域活动展示评比，由横林片业务园长们当评委，精致的活动环境，各具特色的活动区域，丰富多样的活动材料，得到了业务园长们的一致好评，都回去向园长作了汇报。我们洛阳中心幼儿园的老师的专业得到了大家的认可。我们每个老师是最有体会的，这是我们花了多大的精力和智慧！在这次活动中，小二班、中三班和大一班获得一等奖，为了巩固成果，我们团支部开展的区域活动PPT 展示，团员老师们非常重视，认真准备，展示的PPT形象生动，用影像展示，效果显著。在评比中，黄倩倩、侯灵铃、虞亚花和周小佳获得一等奖。

在11月12日卫生保健升类评估中，园长作了《加强科学管理，切实提高卫生保健工作质量》的工作汇报，在11月22日督导评估活动中，园长作了《规范为基，提升为要，加速度驶向发展快车道》的工作汇报。

另外，我们还代表武进区幼儿园接受了常州市妇保所对武进区卫生保健工作的检查。而且这次检查着实让我们领教了什么是真正的检查，分组各方位检查，容不得我们一点差错，凡是存在的问题都没有逃过他们的眼睛。所以这次活动以后，我们又跟进了各方面的工作，做细，做实，更加完善我们的卫生保健工作。

还有一项大活动是由教育局组织的武进区幼儿园三年目标管理区域检查。这次活动由资深园长组成的专家组和横林片园长全程参与，通过走进每所幼儿园的现场介绍、察看，到全体PPT汇报三年工作，最后按60%和40%的比重打分。在两天的时间里，每所幼儿园的情况都在参与人的心里作着比较，压力非常大。最终，我们幼儿园的情况还是获得了大家的认可，荣获了评比一等奖。

常规活动中，本学期小班新生入园工作有了改进。召开了新生家长会，并根据新生幼儿的年龄特点，尝试开展了入园前的亲子活动，让幼儿尽快适应幼儿园的新环境。

教科研活动中，我们还是延续了以往的做法，

1、培训学习，8月25日，湖塘中心幼儿园王惠萍园长来园进行讲座，为我们详细解读督导评估细则，对我园的各项迎评工作作具体指导。本学期引入了上海明师科技网络培训，实施的话可以同步共享上海最新的学前教育相关内容，但因各种原因没有使用，预计下学期我们将共享到优质资源。课题研究中的锡剧，我们也花了较大的代价请专业演员来指导。其他传统的一课三研和同课异构活动正常进行。

2、12月5日开展幼小衔接活动，邓燕老师执教大班音乐活动，李灿炳校长等领导班子成员参加了活动。为进一步做好幼小衔接工作打下了基础。

3、2014年1月2日，张洁和许玉洁两位老师上师徒结对汇报课，其中张洁老师的美术课《小花伞变变变》得到了老师们一致的肯定，也初显了新老师的教学水平。

4、2014年1月10日上午，周玉娇、陈晓君、刘正兰三位新教师进行了汇报课活动。整体来看，今年的新教师表现不俗：从课前准备，课堂流程，师生互动和课堂效果方面都能看出，三位新教师能够有效地组织课堂，一学期获得了可喜的进步。

5、12月18日开始，进行教师课堂教学考核活动，老师们展示了各自的教学风格，同时也在活动中展示了良好的幼儿常规。其中秦丽芳、解子艳、邓燕、夏琴、侯灵铃、马海燕、张玮、高秋芬、陈晓芬、张燕、万小蓉等11位老师上的课被评为优秀课。

随着我园教科研工作的规范治理和正常开展，教师的业务能力也有较大提高，收获满满。2013年全年省级论文比赛，早期教育新视野获奖：

1、《如何培养幼儿在美术活动中的创造力》夏琴二等奖；

2、《挖掘丰富教育资源，营造环境创设氛围》高秋芬二等奖；

3、《让评价体系在班级管理中绽放光彩——浅议评价在班级管理中的有效实施与推进》秦丽芳二等奖；

4、《走进另一扇门，开启美丽新家园》秦立梅三等奖；

5、《丰富的农村资源，是幼儿学习的新天地》沈颖三等奖；

6、《让本土文化气息，轻舞飞扬 ——利用本土文化资源开展美术活动初探》张玮三等奖；

7、《利用农村本地资源，实施多元化美术活动》朱叶三等奖；

8、《让创新思维在数学活动中轻舞飞扬》章敏华三等奖；

9、《挖掘农村本土资源，让幼儿在快乐中发展》陈晓芬三等奖；

10、《初探本土艺术在幼儿教育中的运用》庄孙燕三等奖；

11、《兴趣——幼儿迈向成功的阶梯》万小蓉三等奖；

12、《在美术活动中体现幼儿自主学习的价值》侯灵铃三等奖。

江苏省优秀幼儿教育参评论文获奖名单：

1、《浅谈幼儿园音乐教学中如何渗透江南锡剧艺术文化 》秦立梅二等奖；

2、《用乡土文化之“情”，给幼儿活动以“趣”》高秋芬二等奖；

3、《情景教学，为幼儿插上创造性翅膀》邓燕三等奖；

4、《让孩子在涂鸦中成长》万小蓉三等奖；

5、《想象，让孩子在绘画的世界里翱翔》秦丽芳三等奖；

6、《幼儿版画构图的自由与模仿》黄倩倩三等奖；

7、《创造音乐天地，放飞个性梦想》姜晔薇三等奖；

8、《万变不离其“综”》陈晓芬三等奖；

9、《利用本土资源，提高音乐教学活动实效》朱 叶三等奖。

在武进区教育学会论文评比中，

1、《立足本土，传承洛阳文化，构建特色园本》秦立梅获一等奖

2、《在美术活动中如何培养幼儿的创造力》章敏华获二等奖；

3、《在科学活动中培养幼儿探究能力的有效策略》秦丽芳获三等奖；

4、《推开一扇门，让孩子在自主创作中快乐飞翔》马大琴获三等奖；

5、《让幼儿园的手工活动变得生动起来》朱叶获三等奖；

6、《有效利用农村自然资源，开展多元化美工活动》陈晓芬获三等奖。

老师们的获奖，不是闭门造车写出来的，正是因我们的教科研这样的平台，给了我们学习、研究、反思、实践的机会，在日常教育教学活动中做有心人，做研究者。获奖，既是幼儿园的需要，也是个人发展的需要，是双赢。在此，也祝贺这些获奖的老师。让我们以教研促发展。

幼儿园工作是保教结合，保教不分家，在保育这方面，我们除了迎接了升类评估的考验，还做好了以下常规工作：

1、9月13日放学后园长召集全体老师召开了学期第一次安全工作会议，会议中就晨检、晨间活动、盥洗室安全、吃饭安全隐患活动安全，离园安全等几个方面对老师提出了相关要求，作了详细的部署。

2、10月23日下午3:00，根据幼儿年龄特点和一日活动环节，针对集体活动进出门，午睡上下楼梯，盥洗室拥挤等几个方面进行了防踩踏演练活动，

3、11月13日举行了防震减灾紧急疏散演练活动。

4、12月13日我园为了进一步增强孩子的安全防范意识及自我保护能力，针对小班孩子的年龄特点，我们开展了防拐骗演练活动。

保育员的工作对保育质量至关重要，保育员的管理必须到位，培训、实践、总结等活动贯穿学期始终。

1、期初，组织保育员继续学习了《洛阳中心幼儿园保育员工作职责》，对照评估细则重新制定了《保育员一日工作常规》，进一步了解自己保育岗位的工作职责，并具体到什么时候该干什么。

2、对保育员的常规工作检查，通过月考核检查，关注保育员平时工作的的细节，关注保育员工作常态的，对于在检查中工作不到位的地方详细记录，并由保育员确认整改，整改后进行复查。在定期和不定期的抽查中，我们也看到臧琴芬、刘琴玉等几位保育员的日常工作做得比较到位，任何时间检查都可以说是窗明几净、一层不染，给保育员队伍树立了很好的榜样。

3、在保育员的业务方面我们也进行经常性的培训，除了一些理论培训外，还组织保育员进行桌面消毒的操作培训，并在班级内进行实际操作的练习，全体保育员能群策群力，共同努力，克服了操作上的困难，在评估过程中不折不扣的完成了这项工作。

4、在评估过后为了使保育员的工作不松懈，园长和保教主任秦丽芳对保育员日常工作又进行了一次全面的评比活动，进一步促进了我园保育工作的提高。

5、食堂三位工作人员从不计较长短，配合默契，保障了我们一学期的伙食工作，师幼儿吃得也很满意，为我们幼儿园的保教工作默默付出。

 6、为了进一步提高保教水平，我们全体教职工参加了6S管理培训，希望通过这样的全员培训，提高大家的思想认识，更新原有的教学管理方式，把先进的管理融入我们的保教工作，提高我们的整体办学水平。

除了这些大型活动外，我们还坚持做好日常的安全防护工作，如各条线签订安全责任状，定期检修大型玩具、定期检查各班电器、水管、灭火器等维修工作，各班级的报修、维修工作，仅维修费一个学期中的超过1万元，保证了各项保教工作的顺利开展。

在期末的各类评优中，秦丽芳、黄倩倩、高秋芬、庄孙燕获得年度考核区级优秀，藏琴芬、秦坚丽、秦立梅、章敏华、虞亚花、周小佳等6位老师获得园级优秀，张玮获得镇优秀党员称号。

四、家长支持——在合作中成功

幼儿园工作离不开家长的支持，大家都深有体会。做好家长工作，也是我们的一项重要内容。家长一个投诉、一个举报，对我们的很不利的。相反，能达到事半功倍的作用。

本学期我们也是充分挖掘家长资源，配合我们开展了一系列的活动。

期初我们成立了新一届家委会，向成员们汇报了我们幼儿园的工作情况，争取舆论上的支持。家委会成员还帮助我们做好场地的解释工作，帮助搬运书柜，帮助我们开展防拐骗演练活动。各班家长更是配合提供我们的区域材料、自制体育器械等。本学期还开展了如下活动：

1、8月31日上午举行新生亲子活动。

2、11月6日——11月7日月20日各班举行《同制作，共快乐》亲子制作活动。

3、2014年1月9日、10日我们开展了第三届幼儿冬季运动会。为期1个月的“冬雪飞舞”洛阳中心幼儿园第三届体育节顺利结束。

4、网站是做好家长工作的一个好的平台，大多数班级主页能及时更新，使校园网站点击率达到每天38次。关注的人多，也是对我们幼儿园工作的了解和关心。

五、努力方向——在反思中进步

活动促提高，评估促发展。我们在一次次梳理评估细则的过程中，在一次次发现问题的过程中，我们也在反思，怎样才能把工作做得更加规范、更加完善。

1、在平时考核和期末调研中，我们发现部分教师对课程执行的随意性还很强，有的擅自改动，有的考察到发现内容没上。这些问题都是很严重的。课程是幼儿园教育的载体，有它的严肃性，不是个人随意更改的。如果要改，也是需要上报通过园部决定的。所以我们感觉到，课程审议制度需要加强。

2、青年教师的成长不快，还是在老教师的大树底下乘凉。有的青年教师工作态度不端正，有老师反映，平时捏着手机不息，到期末检测成绩反馈很不理想，与老教师差距较大。这个问题也是很严重的。不管是思想还是专业水平，都有待督促提高，再发现者下年度转岗或不再续聘。青年教师没有力量，就没有发展的后劲，所以青年教师队伍建设有待加强。

3、从这次秦立梅上的示范课上，我们发现由于老师的偏向，幼儿发展不全面。老师们对自己擅长的、好操作的课关注得多，对需要花时间和精力准备的内容不关注，导致领域目标达成片面化，所以在关注儿童全面发展上还要重视。

4、两年中我园发生两起重大安全事故，老师们固然有自己的理由，但难道不是常规落实不到位或疏于防范造成的？容貌毁了造成的自卑感，骨头裂了，即使长好了也不敢使劲了。对于家长来说是一生的痛，影响着孩子的一生。安全问题要高度重视。

整个一学期，全体教职工兢兢业业，为了幼儿园的发展作出了自己应有的贡献。感谢大家为幼儿园的发展所付出的努力。在马年到来之际，祝大家身体健康、阖家幸福！